Riin (34) koolitas juhtkonna ettepanekul uusi inimesi veel kaks päeva enne sünnitama minemist. Siis oli ta ettevõttes oodatud küll. Aga sel sügisel, kui ta kahe lapse õnneliku emana tööle naasta tahtis, ootas Riinu külm dušš.

Jutuajamine ülemustega algas 1. novembri hommikul sõbralikult, et kuidas lastel tervis on ja nii edasi, meenutab naine. Kuid ühel hetkel teatas üks osakonnajuhataja, et päris sinu kohta meil sulle pakkuda ei ole, aga on üks teine koht. Silma ta enam ei vaadanud, vaid luges laual lebanud paberilt ette, et see teine koht on ... juhtmeköidiste valmistaja. Lihttööllise koht.

Töö kahes vahetuses, esimene algab hommikul kell 5.40... Palk 300–400 eurot kuus kätte.

Riinu sõnul täitis ta lapsepuhkusele minnes sisuliselt osakonnajuhataja ülesandeid, teenis üle 1000 euro kuus.

“Kas sa teed nalja?” küsis Riin jahmunult. “Ma tahan oma kohta tagasi!”

Ta kuulis vastuseks, et firma ei pea talle vana kohta andma, sest tema puhkuse ajal toimusid struktuurimuutused ja vakantsi pole.

Riin töötas Keila tehases 12 aastat. See oli tema unistuste töökoht.

Loe täismahus artiklit Eesti Ekspressi tasulisest versioonist