Fons Trompenaars, Peter Woolliams „Äri ja erinevad kultuurid”
Suurettevõttete maailmas tuleb organiseerida koostööd eri kultuuride kandjate vahel. On tekkinud koolitajad, kes õpetavad, kuidas seda paremini teha. Kultuuri all ei mõelda siin kirjandust ega teatrit, vaid midagi palju universaalsemat ja ilmselt ka olulisemat – seda, kuidas inimesed mõtlevad, tunnevad, käituvad, töötavad, söövad ja elavad erinevates tsivilisatsionides tänu oma traditsioonidele.
Tegu on psühholoogide vaatenurgaga psühholoogilistele valikutele ettevõtlusvabaduse realiseerimisel, mis tekivad seetõttu, et inimesed on erinevad ja nende vajadused muutuvad. Levinud ettekujutuse kohaselt seostatakse neid volatiilseid erinevusi tavaliselt isiksuseomadustega, ent mis isiksusest on mõtet üldse rääkida, kui kõik täidavad lastetoa ettekirjutusi.
Raamat sobib lugemiseks mitte ainult tulevasele edukale juhile. Ka edukal töövõtjal sõltumata kultuurist, on võimalus mõelda selle üle, milline organisatsioonitüüp ja juhtimisviis sobiksid talle endale. Point on ju selles, et kõik oleksid rahul ja täidaksid juhi korraldusi. Huvitavat lugemisvara on siin ka neile, kellele meeldib mõelda eri rahvaste käitumistavade üle.
