14.10.2010, 00:06
Kas Tallink vallandas õigusega varastest töötajad või tahtis kulusid kärpida?
Laevafirma lasi lahti mitukümmend vargaks peetud töötajat. Süsteem soosib virutamist, aga levib ka kahtlus, et Tallink tahtis koondamiselt kokku hoida.
FOTO:
Laevafirma Tallink on aastaid võidelnud teenindava personali sekka pugenud petturitega. Rootsi laudadega restoranis on hea „äri teha“ – tuleb reisija sööma, ei löö valelik töötaja tema sisenemist kassast läbi, vaid pistab raha taskusse. Või kui Tallink jagab töötajatele sooduskuponge, müüakse need foorumites vaheltkasuga maha. See on peen mäng, mis on käinud poolte vastastikusel teadmisel - laevafirma hoiab teadlikult teenindava personali palga madalal, sest „palgalisa" tuleb ju muud moodi. Samas jälle võetakse aegajalt osa vargaid vahele ja juhtkond laseb neid trobikonna kaupa teiste hirmutamiseks lahti. Viimati kaotas niimoodi kümmekond teenindajat töö mai lõpus. Need olid just need, kes Tallinki väitel buffeepiletitega „korrektselt ümber ei käinud ning isikliku kasu ajendil seda ebakorrektselt rakendasid.“ Kaheksa vallandatut ajasid aga sõrad vastu ning pöördusid Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu (EMSA) kaudu tööinspektsiooni. Nad väitsid, et Tallinkil puuduvad tõendid varastamise kohta ning vallandamise tegelik põhjus on kokkuhoid. Koondamise puhul peaks firma maksma hüvitiseks ühe kuu töötasu, usalduse kaotamine ei maksa fimale sentigi. „Neid on alusetult süüdistatud,“ ütleb vandeadvokaat Siiri Schneider, kes kaitseb vallandatuid. „Tallinkil on paranoia, et kõik on vargad. Neil oleks ju olnud aega otseseid tõendeid koguda. Oleks saanud lavastada kasvõi, et kas töötaja läheb õnge või ei…,“ nendib neiu, kes töövaidluskomisjonis oma lahtilaskmise vaidlustas. Üllataval kombel tunnistab nii mõnigi kingassaanutest, et Tallink soodustab varastamist.