Suurfirmad kahtlevad aktsiaoptsioonides

Paljud Lääne suurkompaniid peatasid või vähendasid mullu töötajatele tulemustasuna antud aktsiaoptsioone, näitas maineka audiitor- ja nõustamisfirma PriceWaterhouseCoopers uuring.

Suur osa firmadest võttis aktsiaoptsioonide suhtes äraootava positsiooni.

Seni olid aktsiaoptsioonid tulemustasuna Läänes väga levinud. Kuid rahvusvaheline raamatupidamisstandardite komisjon otsustas mullu, et aktsiaoptsioonide ning muude aktsiatel põhinevate tasustamissüsteemide puhul tuleb töötajate omandusse läinud aktsiad kanda raamatupidamises kuludesse nende õiglases turuväärtuses. Otsus puudutab nii Euroopas kui USAs registreeritud suurettevõtteid ning see võib oluliselt vähendada börsiettevõtete jaoks olulisi näitajaid nagu tulu ja kasum aktsia kohta. Firmad muutusid seepeale ettevaatlikuks ja hakkasid kaaluma teisi premeerimissüsteeme.

Üle poole vastanuist tõi aktsiaoptsioonide peamise eesmärgina esile omanikutunde tekitamise töötajais. 58 protsenti küsitletutest teatas, et aktsiaoptsioonidest saadud kasu on seni üles kaalunud sellega kaasnevad kulud.

Uuring toimus mullu sügisel ning selles osales 131 rahvusvahelist suurfirmat.