Ettevõtetelt oodatakse tagasisidet välistööjõu värbamise kohta

Eesti tehnoloogia- ja inseneeriasektori ettevõtteid oodatakse osalema Work in Estonia korraldatavas uuringus, millega soovitakse kaardistada ettevõtete tegelikud tööjõuvajadused ja väljakutsed seoses välistööjõu värbamisega. Tulemusi kasutatakse Eesti riigi fookussuundade ja -tegevuste valideerimiseks.

Uuringule vastamine võtab aega ligikaudu kümme minutit ja küsitlusele saab vastata nii veebis, mobiilis kui ka telefoni teel. Vastata saab nii eesti kui ka vene keeles kuni 30. jaanuarini. Küsimustiku leiate siit.

Work in Estonia juht Leonardo Ortega ütles, et möödunud aasta novembris algatatud avalik diskussioon Eesti välistalendipoliitikast viitas sellele, et muutused süsteemis on vajalikud. „Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium on alustanud kolmandatest riikidest saabuvate töötajate aastase kvoodi muutmist ja selle analüüsi. Vajame ettevõtete laiemat tagasisidet nii praegusest majanduslikust seisukorrast lähtuvalt, aga ka tulevikku vaatavalt nende tegeliku välistööjõuvajaduse ja takistavate tegurite kohta,“ rääkis ta.

Ortega sõnul on oluline paremini mõista Eesti ettevõtete valmisolekut pikas plaanis välistöötajate värbamiseks masina-, metalli-, elektroonika- ning puidutööstuse valdkonnas. Eesti tööjõuvajaduse prognoosid näitavad, et lähima kümne aasta jooksul vajatakse Eesti masina- ja metallitööstuse valdkonnas 5000 ning elektroonikatööstuse valdkonnas 1000 tasemeharidusega spetsialisti. Samal ajal katavad Eesti ülikoolilõpetajad vaid 1/3 töötleva tööstuse juhtide ja spetsialistide vajadusest. See viitab, et Eesti tööstussektoris on tarvis välistööjõudu spetsialistide asemel, et kompenseerida tööjõupuudust.

„Uuringutulemusi kasutatakse Eesti riigi fookussuundade ja -tegevuste valimiseks, et aidata ja toetada Eesti ettevõtjaid ning leevendada kvalifitseeritud tööjõu puudujääki Eestis,“ lisas Ortega.