Ekstravertsus-introvertsus tööl: ülesandeid, mis pole loomupärased, lükatakse edasi. Avatud kontor ei sobi kellelegi

Isiksuseteste on kombeks kasutada värbamisel. Seda teeb ka Tammiste personalibüroo. Selle psühholoogiharidusega tegevjuhi Sirje Tammiste sõnul on hea juba enne intervjuud teada, kas kandidaat on introvertsuse-ekstravertsuse skaala ühes või teises otsas.

Ta teab, et ekstravertset inimest kurnab jubedalt see, kui ta peab kaheksa tundi päevas üsna introvertset tööd tegema, ja vastupidi.

Tänapäeval on asi aga veel nõks keerukam: suur osa töid ei ole vaid ekstravertsele või introvertsele tüübile. „Enamikul ametikohtadel on nii üht kui teist. Oled küll suhtleja, aga pead tegema ka märkmeid ja analüüse. IT-s on palju introverte, aga üksi ei saavuta midagi – suuri asju tehakse sealgi koostöös. Peab õppima olema mõlemat.“