23.03.2024, 12:00
Antropoloog, kes paneb organisatsioonid paremini tööle: kogukonna loomiseks on vaja lugusid ja emotsioone
(21)„Kui viid ettevõtte hübriidtööle, pead tagama, et inimesed üksteisega ka silmast-silma kohtuksid,“ räägib staarantropoloog Jitske Kramer. Ta soovitab juhtimise ja kaugtöö meistriklassse võtta nomaadihõimudelt ja muudatuste juhtimiseks astuda suhteilma.
![VAJAME KULTUURIMUUTUST: Jitske usub, et ehkki räägitakse sellest, et majandussüstseem vajab muutust, ootab muutuseid ennekõike kultuur, sest mõtlemine algab kultuurist.](https://images.delfi.ee/media-api-image-cropper/v1/c71fca37-4487-4e7a-8011-f15965b15479.jpg?noup&w=1200&h=711&ch=0.3746&cw=1&cx=0&cy=0.1187&r=16:9&rotate=0&flip=0)
VAJAME KULTUURIMUUTUST: Jitske usub, et ehkki räägitakse sellest, et majandussüstseem vajab muutust, ootab muutuseid ennekõike kultuur, sest mõtlemine algab kultuurist.
FOTO:
Jitske Kramer on Hollandi antropoloog, kes õpetab juhtidele kogu maailmas, kuidas oma hõimud tugevaks kasvatada. Ta on populaarne ärikonsultant ja avalik esineja, kes väidab kõhklemata, et Aafrika, Aasia ja Ladina-Ameerika küladest õpitud teadmised klannidest, šamaanidest, riitustest ja rituaalidest sobivad imehästi, et analüüsida tänaseid Lääne organisatsioone ja ühiskondi ning aidata neil muutuda.