Alandatud ema võitis suurfirmat
Tööinspektsioon tunnistas sel teisipäeval sooliseks diskrimineerimiseks suurfirmas PKC Eesti töötanud Riinu (34) vallandamise, millest Eesti Ekspress kirjutas mullu jõulunumbri loos “Suurfirma alandas väikelaste ema”.
Juhtmeköidiseid ja ühenduskaableid valmistav PKC Eesti pakkus vanemapuhkuselt tulnud Riinule osakonnajuhataja koha asemel lihttööd ja kahtles tema pädevuses. Naine pöördus soolise võrdõiguslikkuse voliniku Mari-Liis Sepperi poole, vaidlustas tema abiga oma vallandamise ja nõudis kahjutasu soolise võrdõiguslikkuse seaduse alusel.
Firma püüdis end kaitsta väitega, et Riinu kolleegid on valdavalt naised ja sooliselt ei saa diskrimineerida samasoolisi. Inspektsiooni arvates peab firma maksma Riinule hüvituseks 1000 eurot.
Loe ka ARTIKLIT, milles diskrimineerimist kirjeldati.
