Kas tööandja vastutab, kui töötaja nakatub töökohal koroonaviirusega?

Töötaja peab olema teadlik kõigest sellest, mis puudutab töökeskkonna terviseriske.

Eriolukorrast on tänaseks möödunud ligi poolteist kuud ning juba mõnda aega tagasi asendati 2 + 2 reegel inimeste hajutamise nõudega. Covid-19 ei ole vähemalt Eestis enam põletav teema, mistõttu on inimesed hakanud vaikselt viimase poolaasta keerukusi ja katsumusi unustama, kuid oluline on valvelolekut mitte kaotada. Suur osa töötajatest on kodukontorist naasnud ning tööandjad teevad kõik selleks, et töötajad saaksid ohutult oma tööülesandeid täita. Mis aga saab siis, kui töötaja peaks töökohal või tööülesandeid täites siiski Covid-19sse nakatuma, kes selle tagajärgede eest vastutab?

Esmalt on oluline selgitada, millised on tööandja kohustused ohutu töökeskkonna korraldamisel. Seadusandja ei ole viiruse pandeemilise levikuga seoses uusi täiendavaid nõudeid ohutu töökeskkonna tagamiseks kehtestanud.